企業を成長に導くオフィス作りのポイント
-自社実践で気付いたこと
～第2章～

オフィスを移転する時は、オフィスプランや環境等のハード面の構築も重要ですが、働き方や人へのアプローチがオフィスの価値をより高めます。

前回のウェビナーでは現在進めている弊社の移転プロジェクトを題材に、移転の検討から移転先選定までに何をしたのかを包み隠さずご紹介いたしましたが、今回は全3部構成の内の第2章にあたるウェビナーとなります。

いよいよ移転先オフィスが決まりますが、理想の働き方と理想のオフィスを構築する為に根拠として使った社内調査の 具体的な内容とは何なのか。方針決定までのプロセスはどう辿っていったのか。オフィス移転・構築の専門企業でも難しい働き方変革や方向付等、皆様の持つ様々な疑問をオカムラ川口氏がファシリテーターとして代弁いたします！

本ウェビナーでは実際にワークプレイスコンサルティングに携わったスタッフがファシリテーターからの意表を突く質問にざっくばらんにお答えします！初動プロセスにワークプレイスコンサルティングを敢えて外部を起用した意図とは。そこには創立50周年を迎える会社の転機とする為に必要な、〇〇のアップデートが必要だったから？

オフィス移転やレイアウト変更の予定がない方にも今のオフィスの本質的な課題に気付ける内容となっております！また第2章からのご参加でも十分ご理解いただける内容です。 ぜひご視聴ください。

【こんな方におすすめ】

タイトル　：企業を成長に導くオフィスづくりのポイント -自社実践で気付いたこと-
　　　　　　プロセス2：新オフィスの計画をつくる（働き方×環境）/新オフィスの環境を検討する（デザイン＋ICT）
開催日　　：2024年9月5日（木）10:00 ～ 11:00（60分）
開催方式　：Webセミナー（ZOOM）
　　　　　　※ZOOMアカウントがなくてもご視聴いただけます。
定員　　　：200名
参加費　　：無料
申込期限　：2024年9月4日（水）17:00まで

※お申込みは、法人の方のみに限らせていただきます。
※同業社様のお申込みはご遠慮いただいております。
※予告せずにプログラムが変更になる場合があります。

【ウェビナーの主な内容】

株式会社オカムラ

働き方コンサルティング事業部 働き方コンサルティングセンター　所長/クリエイティブディレクター　川口　健太氏

オフィスデザイナー、研究者、コンサルタントなど
お客様の“働き方”実践の場としてのオフィスづくりにまつわるクリエイティブ集団。

クリエイティブディレクションを主業務としお客様と対話することに加え、
自社のクリエイティブ領域での連携強化・組織開発・人財開発を推進する。

ダイヤオフィスシステム株式会社
プロジェクト推進本部　本部長　富井　一樹

オフィス移転に関連するプロジェクトの提案から監修を主業務とし、
自社のICT部門の連携やパートナー企業との連携を推進する。
営業職に従事した後に、プロジェクト推進本部にて現職務を遂行。